De ce e important să ne cunoaștem drepturile?
După Brexit, statutul românilor care muncesc și trăiesc în Regatul Unit a suferit modificări importante. Deși mulți au reușit să obțină statutul de Settled sau Pre-Settled, realitatea este că numeroși români continuă să fie expuși abuzurilor la locul de muncă, dezinformării sau muncii nedeclarate.
Mulți muncesc fără contract, sunt plătiți sub salariul minim sau nu au acces la concedii legale. Lipsa cunoașterii legii și barierele lingvistice le limitează capacitatea de a se apăra.
Acest articol își propune să fie un ghid practic și informativ pentru toți românii din UK care au nevoie de sprijin legal, consiliere și înțelegerea propriilor drepturi ca angajați.
Drepturi de bază ale lucrătorilor în UK – ce ți se cuvine legal?
Conform UK Government – Employment Rights, toți lucrătorii din UK au drepturi minime, indiferent de cetățenie sau industrie:
| Drept | Descriere |
|---|---|
| 💼 Contract scris | Trebuie oferit după cel mult 2 luni de la angajare |
| 💷 Salariul minim | £11.44/oră pentru lucrătorii peste 21 de ani (din aprilie 2024) |
| ⏰ Timp de lucru | Maximum 48h/săptămână (cu excepții semnate) |
| 🛌 Concediu plătit | Minimum 5,6 săptămâni pe an (inclusiv bank holidays) |
| 🤒 Concediu medical | Statutory Sick Pay: £116,75/săptămână până la 28 de săptămâni |
| 👶 Concedii parentale | Maternity/Paternity pay & leave după caz |
| ❌ Protecție împotriva concedierii abuzive | Dreptul de a contesta o concediere nerezonabilă sau discriminatorie |
Probleme frecvente întâmpinate de românii din UK
-
Muncă fără contract legal – adesea în construcții sau curățenie
-
Plată sub salariul minim legal
-
Reținerea abuzivă a salariilor
-
Lipsa asigurării medicale prin National Insurance
-
Concedieri fără motiv sau fără notificare
-
Exploatare prin agenții de muncă neautorizate
Verifică dacă angajatorul tău respectă legislația: Acas UK
Unde poți cere ajutor? Organizații care oferă sprijin GRATUIT
Românii din UK au acces la mai multe organizații care oferă asistență gratuită, în limba română sau cu traducător:
1. Citizens Advice
-
Consiliere gratuită privind muncă, chirii, impozite, statut
-
Sediu fizic + telefon + online
2. ACAS (Advisory, Conciliation and Arbitration Service)
-
Sprijin pentru conflicte de muncă, hărțuire, salarii
-
Mediere între angajat și angajator
3. GLAA (Gangmasters and Labour Abuse Authority)
-
Protecție împotriva exploatării în muncă
-
Poți raporta anonim angajatori abuzivi
4. Work Rights Centre – Romanian-speaking advisors
-
ONG specializat în sprijinirea românilor și altor migranți est-europeni
Despre statutul Pre-Settled și Settled: Drepturi în câmpul muncii
Dacă ai statut Pre-Settled, ai aceleași drepturi la muncă ca un cetățean britanic, inclusiv acces la NHS, beneficii sociale și educație.
Află mai multe: EU Settlement Scheme – GOV.UK
Totuși, este important să reînnoiești statutul la timp, deoarece expirarea Pre-Settled Status duce la pierderea dreptului legal de muncă.
Ai fost abuzat la locul de muncă? Ce poți face concret
-
Notează totul: date, ore, nume, incidente
-
Solicită dovada salariilor: fluturași (pay slips), extras bancar
-
Vorbește cu un consilier de la Citizens Advice
-
Depune plângere la ACAS – este primul pas legal pentru Tribunal
-
Evita reacțiile impulsive – cere consiliere înainte de a părăsi locul de muncă
Vezi pașii pentru reclamații oficiale: Make a workplace complaint – GOV.UK
Cunoașterea înseamnă protecție
Pentru românii din UK, cunoașterea drepturilor legale și a resurselor de sprijin este mai mult decât o necesitate – este o formă de protecție împotriva abuzurilor și un pas spre stabilitate.
Dacă ești victima unei nedreptăți, nu ești singur. Există organizații, linii telefonice și consilieri gata să te ajute, gratuit și confidențial.
